凯普林三位精英上榜首届“丰泽计划”高层次人才名单
发布时间：2021-05-15 来源：凯普林
2021年5月8日，以“精英云集 妙笔生花”为主题的首届“丰泽计划”高层次人才认定颁奖大会在北京汽车博物馆举办。凯普林光电总经理陈晓华入选丰泽精英榜拔尖人才，研发总监赵璞博士获评青年英才，副总经理曹柏林博士受聘成为丰泽计划专家顾问。
本次“丰泽计划”面向北京市丰台区域内企事业单位、集体经济组织、非营利性社会组织和非公有制经济组织选拔，围绕科技、金融、文化、商务、教育、卫生六大领域，评选获得国家或省部级人才工程或在本行业领域内作出突出贡献且有一定知名度的优秀人才。
“唯一”
3人同时上榜
首批“丰泽计划”高层次人才认定活动吸引了中国中车、通号集团、航天三院等231家企业、600余人报名参与，最终经过平台初选、专家评审、职能部门打分等七个流程的筛选，评选出了59名高层次人才（团队）。在评选出的丰泽精英榜单中，凯普林是众多参与企业中唯一一家3人同时上榜的企业。
放眼全球，挑战与机遇并存，创新才是引领发展的第一动力，而创新驱动实质上是人才驱动。自2003年成立以来，凯普林始终重视人才工作，并以集聚培养一批把握科技前沿、善于突破创新的人才为发展目标。通过不断完善的人才体系，凯普林已经引进了多名国家级、市级特聘专家及国际知名激光技术专家，拥有以中科院半导体所、北理工、北工大等重点院校博士、硕士为核心的百余人精英团队。完善的人才梯队与体系建设，最终帮助凯普林在评选中脱颖而出。
“同台”
与院士组建专家顾问团
为了加强人才梯队建设，辅助青年精英不断成长，丰泽计划还成立了“丰台区人才工作专家顾问团”，凯普林光电曹柏林博士与中科院院士吴祖泽、交控科技郜春海一道组成了首届三人专家顾问团队。十年树木，百年树人，人才培养意义重大。凯普林通过人才战略，搭建了涵盖老中青三代的人才体系，以完善的管理制度，支持青年精英不断向前发展。
“汇聚”
集聚精英之力
昊天降丰泽，百卉挺葳蕤。丰泽计划的目的之一就是要通过丰足的资源，广聚天下英才，共同促进地区经济的繁荣发展。为此，本次获评高层次人才认定的企业，还将受到政府的资金支持。凯普林总经理陈晓华当即决定将这些奖金投入到总裁特别奖中，集聚与激励更多精英，共绘未来之花。
丰泽计划追求的不是一撮而就，而是循序渐进的帮助青年精英成长，这与凯普林人才理念不谋而合。未来，凯普林还将在人才培养与体系建设投入更多力量，汇聚天下英才，共谋美好明天。
来源：凯普林
